Nos programmes
Chez The Princesses of Tomorrow, nos programmes sont conçus pour accompagner les jeunes femmes vers une autonomie durable. À travers des formations professionnelles, des cours de langues, un accompagnement personnel et des actions favorisant l’insertion professionnelle, nous leur donnons les outils nécessaires pour construire leur avenir.
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Chaque programme est pensé en fonction des besoins locaux afin d’offrir des opportunités concrètes, adaptées et génératrices de revenus. Notre objectif est de permettre à chaque bénéficiaire de développer ses compétences, gagner en confiance et devenir actrice de son propre avenir.
Self-défense (2 mois - 3 niveaux)
Permettre aux femmes d’acquérir des techniques de self-défense physiques et mentales afin de renforcer leur sécurité, leur confiance en elles et leur autonomie au quotidien.
Apprentissage de la langue française
Permettre aux apprenants d’acquérir ou de renforcer les bases de la langue française afin de favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et professionnelle, et leur capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
Sensibilisation à l'hygiène (15 jours)
Sensibiliser et instruire les femmes à l’hygiène du quotidien pour éviter :
Contaminations, intoxications alimentaires et infections.
Formations courtes certifiantes
Nos formations courtes certifiantes ont été conçues pour transmettre aux jeunes femmes des compétences essentielles du quotidien, utiles à leur sécurité, leur santé et leur autonomie. Accessibles et adaptées aux réalités locales, elles permettent d’acquérir rapidement des connaissances pratiques dans des domaines clés. Chaque formation donne lieu à une certification, valorisant les acquis des participantes et renforçant leur confiance en elles.
Formations longues certifiantes
et diplômantes
Nos formations certifiantes et diplômantes, basées sur les référentiels français de type CAP, ont pour objectif de permettre aux jeunes femmes d’acquérir des compétences professionnelles solides et reconnues. Conçues pour favoriser l’insertion durable dans l’emploi ou la création d’activité, elles offrent un apprentissage concret, adapté aux besoins locaux et aux réalités du terrain. Chaque parcours associe enseignement pratique, accompagnement personnalisé et cours de français et d’anglais afin de renforcer l’autonomie, la confiance et les opportunités professionnelles des bénéficiaires.
Commercialisation et service en hôtel-café-restaurant (CAP 2 ans)
La titulaire du CAP occupe un poste dans le secteur des CHE (Hôtel, café-brasserie, restaurant).
Elle contribue à l’accueil et au bien-être d’une clientèle :
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Elle réalise des prestations de service en hôtel, café-brasserie, restaurant et met en œuvre les techniques spécifiques à l’activité,
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Elle contribue à la commercialisation des prestations,
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Elle respecte les procédures d’hygiène et de sécurité en vigueur, sa pratique professionnelle est respectueuse de l’environnement,
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Elle contribue au bon fonctionnement de l’entreprise.
La beauté : métier de l'esthétique
et de la coiffure (CAP 2 ans)
Le titulaire du C.A.P. Esthétique Cosmétique Parfumerie est un professionnel qualifié compétent dans les différentes techniques de soins esthétiques et de maquillage. Il est aussi capable de conseiller et de vendre des prestations de services, des produits de soins esthétiques, de maquillage, d’hygiène et de parfumerie dans le but d’entretenir, d’embellir la peau et les phanères.
La beauté : métier de l'esthétique
et de la coiffure (CAP 2 ans)
La titulaire du C.A.P Métier de la coiffure est une professionnelle qualifiée dans :
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Les techniques de base d’hygiène et de soins capillaires, de coupe, de mise en forme, de coloration, de coiffage sur une clientèle féminine et masculine
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L’accueil de la clientèle
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Le conseil et la vente de service et de produits.
Electricité (CAP 2 ans)
Le CAP Électricien a pour objectif de former des professionnels capables de réaliser des installations électriques, d’assurer la mise en service, le dépannage et la maintenance des équipements électriques, aussi bien dans les bâtiments résidentiels, tertiaires que dans le secteur industriel.
À l’issue de la formation, l’élève est capable de :
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Lire et interpréter des plans et schémas électriques.
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Mettre en œuvre des réseaux de distribution d’énergie (courants forts et faibles).
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Installer et raccorder des appareillages électriques.
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Appliquer les normes de sécurité, notamment la réglementation NFC 15-100.
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Contrôler, diagnostiquer et remettre en état une installation.
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Travailler en autonomie ou en équipe, en lien avec d’autres corps de métiers du bâtiment
BTP (CAP 2 ans)
Le CAP du secteur BTP a pour objectif de former des ouvriers qualifiés du bâtiment, capables de réaliser les travaux courants de construction, d’aménagement ou de finition dans le respect des normes techniques, de sécurité et de qualité :
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Développer des compétences techniques liées à un métier spécifique du BTP (maçon, carreleur, peintre, etc.).
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Apprendre à préparer, organiser et exécuter un chantier dans un cadre professionnel.
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Favoriser l’insertion professionnelle rapide dans le secteur de la construction.
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Initier aux notions de prévention des risques, respect de l’environnement, et travail en équipe.
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Poser les bases pour une poursuite d’études (Bac pro, mentions complémentaires)
Restauration (CAP 2 ans)
La titulaire du CAP Cuisine occupe un poste dans tous types de cuisines. Sous
L’autorité d’un responsable :
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Elle contribue à la satisfaction de la clientèle de l’entreprise
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Elle assure la production culinaire, sa distribution en mettant en Å“uvre les techniques spécifiques Ã
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L’activité
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Elle respecte les procédures d’hygiène et de sécurité en vigueur ; sa pratique professionnelle est
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Respectueuse de l’environnement
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Elle contribue au bon fonctionnement de l’entreprise.
Plomberie (CAP 2 ans)
La formation en CAP vise à préparer les apprenants à exercer le métier de plombier installateur, capable d’intervenir sur des installations sanitaires (eau, évacuation, appareils sanitaires) et thermiques (chauffage, production d’eau chaude).
Mécanique (CAP 2 ans)
Le titulaire du CAP maintenance des véhicules est amené à exercer son activité de service dans tous les domaines de la maintenance des véhicules :
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Dans les entreprises qui dépendent des réseaux des constructeurs
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Dans les entreprises qui traitent les véhicules toutes marques
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Dans les services de maintenance des entreprises de transport
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Dans les services de maintenance de flottes de véhicules.
